ڪيمي 2020 ڪارڪردگي مينيجمينٽ ٽريننگ ۽ سکيا

مؤثر طريقي سان ڪمپني جي سڀني ملازمن جي ڪارڪردگي جانچ واري انتظام کي مضبوط ڪرڻ جي لاءِ ، ۽ ڪارڪردگي جي تشخيص لاءِ هدايت ۽ ترغيب ۽ رڪاوٽن کي ڀرپور انداز ۾ ادا ڪرڻ جي لاءِ ، ڪمپني 28 جولاءِ تي ميٽنگ روم ۾ لانچ کي منظم ڪيو. نمبر 3 يوانگيانگ اسٽريٽ تي آفيس جي عمارت ، جيانگنان هاءِ ٽيڪ صنعتي پارڪ ، ڪوانزو سٽي [2020 پرفارمنس مينيجمينٽ ٽريننگ اينڊ لرننگ] ، جيمي اسٽيشنري کان 20 کان وڌيڪ وچين ۽ سينئر مينيجرز هن تربيت ۾ حصو ورتو.

1 (2)

انهي تربيت لاءِ ڪمپني بيجنگ چانگسوگ گروپ طرفان مسٽر هو هوان ۽ مسٽر چن پنگ کي ليڪچر ڏيڻ جي دعوت ڏني. ليڪچر ”استاد ليڪچر ۽ ڪلاس ۾ کيڏيو“ جي صورت ۾ هليا ويا. ڪلاس ۾ ، ٻن استادن ”وڏي برتن چانور“ ، ”ايسوسيئيشن“ ۽ ڪجهه ڪمپنين ۾ ”مزاق نه ٿيڻ“ جي غير مناسب عمل جو تجزيو ۽ وضاحت ڪئي.

4 (2)

ماڻهو هڪ اداري ۾ ملازمن لاءِ سڀ کان وڏو ماحولياتي عنصر آهي. اهي رهنمائي ڪرڻ ۽ متحرڪ ڪرڻ ۾ سٺو آهن ، ۽ اهي برفبرگ جي هيٺان لڪيل وڏي توانائي کي ٽيپ ڪري سگهن ٿا. ڪارڪردگي عوامل جي ذريعي تشخيص انجام ڏيڻ ۽ ڊيٽا ۾ ٽيم جي جائزي جو خلاصو ڪرڻ ڪمپني جي ٽيم جي ڪم جي صلاحيت کي وڌيڪ سطح تائين بهتر ڪري سگھي ٿو.

2 (2)

استاد جي داستان جي ذريعي ، هر ماڻهو ا today'sڪلهه جي تجربي ۽ مشاهدي تي بحث ڪيو ، ۽ اهو ايندڙ ڪم ۾ ڪئين استعمال ڪجي ٽيم جي قابليت ۽ همٿ کي بهتر ڪرڻ ، ۽ ٽيم جي ڪم جي بهتري کي فروغ ڏيڻ لاءِ.

3 (2)

ا Ch ، چنگونگ گروپ جا ٻه استاد صبر سان پڙهائي رهيا آهن. في الحال ، ڪجهه ڪمپنين ۾ انتظامي مسئلا آهن ، جهڙوڪ غير معقول تنخواه جو structureانچو ۽ ڪارڪردگي جي تشخيص لاءِ سٺو طريقا نه. ايندڙ مرحلي ۾ ، ڪمپني وڌيڪ تشخيص ، حوصله افزائي ۽ پابندي واري ميکانيزم کي بهتر ڪندي ، تشخيصي نتيجن جو عمل درآمد ۽ اطلاق کي مضبوط ڪندي ، ۽ ڪمپني جي مقصدن جي ڪامياب مڪمل ٿيڻ کي يقيني بڻائڻ لاءِ ڪمپني جي اندروني انتظامي سطح جي بهتري کي مسلسل وڌائيندي.


پوسٽ وقت: جول -29-2020